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Asociación de las buenas prácticas en el audiovisual – ABPAU

¡Sé miembro de la Asociación de buenas prácticas en audiovisual!

ABPAU

¡Asóciate!

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Assumpta Serna y Scott Cleverdon crean la Asociación de buenas prácticas ABPAU con el objetivo de formalizar y promocionar el Código de las buenas prácticas del actor en el audiovisual.

Un manual ético que pretende cubrir un importante déficit en la profesionalización del colectivo de actores y actrices en el sector audiovisual. Su finalidad es mostrar los beneficios que supone contar con un conjunto de principios éticos en el ejercicio de la profesión y ofrecer criterios para la resolución de los posibles conflictos de intereses que se dan, a día de hoy, en el mundo audiovisual.

¿Qué es?

ABPAU es una asociación sin ánimo de lucro destinada a dignificar la profesión del actor con la elaboración del Código de las buenas prácticas del actor en el audiovisual y la realización de actividades culturales y formativas.

¿Cuáles son sus actividades?

En ABPAU se llevará a cabo:

  1. La redacción y modificación mensual del Código de las buenas prácticas del actor en el audiovisual (CBPAA).
  2. Creación del libro blanco del audiovisual 2017-2018.
  3. Realización de debates y conferencias del Código de las buenas prácticas.
  4. Talleres de formación audiovisual y ética dirigidos a diferentes colectivos.
  5. Actividades para la colaboración en otros foros culturales y sociales para la difusión de las buenas prácticas.

 ¿Qué es el Código de las buenas prácticas?

El Código es un documento que cuyo objetivo es la sistematización de los principios éticos que deben regir el trabajo de actores y actrices de los medios audiovisuales para cumplir con la función de transmisión de valores que les ha sido socialmente atribuida. El Código debe ser objeto de revisiones constantes para crecer orgánicamente con la sociedad en la que se inscribe.

Puedes leer el código aquí.

No dejes de apoyar este iniciativa. Si quieres trabajar con calidad y profesionalidad en el audiovisual. Déjanos tu firma en change.org

¿Cómo hacerte socio de ABPAU?

Podrán pertenecer a la Asociación de forma libre y voluntaria, aquellas personas mayores de edad y los menores de 14 años con el consentimiento expreso de sus tutores.

Próximamente  haremos la primera asamblea general informativa y decisoria.

Escríbenos tu deseo de pertenecer a la asociación y envíanos tu profesión, tu DNI y tu contacto a: codigo@fundacionfirstteam.org

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“Es tan fácil explotar a los actores”,Billy DaMota, director de casting

Casting. Alicia Vizán

Durante varios años la Fundación First Team, encabezada por los actores internacionales, Assumpta Serna y Scott Cleverdon, lucha por la creación de un código de las buenas prácticas del actor en el audiovisual que dignifique y proteja la profesión del actor. El código es una denuncia a la situación tan precaria del actor y al abuso de poder de algunas figuras del sector audiovisual.

El CBPAA es más que una declaración de intenciones su objetivo es acabar con la falta de ética y moral. A esta iniciativa se han unidos actores, productores, directores y otros muchos más profesionales que siguen colaborando en la elaboración del CBPAA.

Uno de los puntos de dicho código versa sobre un tema que ha generado mucho polémica y algún que otro despedido en la industria de Hollywood.

Hace unos meses el periódico estadounidense, “The Hollywood Reporter”, publicó un artículo de investigación sobre  los cursos de formación de casting impartidos por directores de casting  y donde denunciaba a su vez  el no cumplimiento de la Ley Krekorian de Prevención de Fraude del Talento (dicha ley no existe en España.)

En el punto 4 del “Código de las buenas prácticas del actor en el audiovisual” establece unos principios que cualquier director de casting debería llevar a cabo y define la tarea del mismo.

“Los actores no deberán pagar para poder ser conocidos por un director de casting, ni el director de casting debería conocer a los actores en sesiones pagadas por ellos, ya que éste cobra del productor un salario para encontrar actores.”

“El director de casting deberá ofrecer la máxima información a los actores (o a sus representantes) sobre el proyecto”

El director de casting debe ejercer su profesión con dignidad, conciencia y humanidad, y debe de ser cauteloso en cuanto al poder que le confiere su posición prohibiéndose especialmente toda forma de discriminación. También tiene que velar por la profesionalidad del sector audiovisual, recomendando con prioridad a aquellos actores que cuenten con la formación necesaria para el desempeño de su profesión en el audiovisual. “

Si quieres ayudarnos a dignificar la profesión del actor déjanos tu firma en Change.org

A continuación os dejamos la traducción del artículo:

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El Director de Casting de ‘Mentes Criminales’ despedido tras publicarse el artículo de “Hollywood Reporter”

 

Scott David ha sido, durante años, una figura muy controvertida por ser director de casting y tener, simultáneamente, un negocio de seminarios de casting llamado “The Actors Link”.

first team Scott David

El veterano director de casting Scott David (Conocido por llevar el reparto de la conocida serie Mentes Criminales) fue relevado de su cargo este pasado jueves, justo el día después de que The Hollywood Reporter publicara una investigación sobre la proliferación en la industria televisiva de los seminarios y cursos de casting que animan a los actores a pagar para tener acceso a castings y audiciones potenciales. El artículo citaba palabras del propio David y mostraba su fotografía.

David, destacada figura en la comunidad de casting televisivos, siempre suscitó la polémica por simultanear, durante años, su trabajo como director de casting en el citado drama policiaco con su propia empresa de cursos/seminarios de casting, The Actors Link, en donde cobraba a los actores para hacerle sesiones de casting, actores que asistían a dichas clases con la esperanza de poder obtener algún papel en la dicha serie y en tantas otras, debido a que, además, David contrataba, a su vez, a otros prominentes directores de casting para que también impartieran cursos con el mismo reclamo de los ansiados papeles para series de televisión de cadenas tantos generalistas, de cable o recientemente en series online en alza.

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La productora de Mentes Criminales, Touchstone Television ha confirmado el despido de David, pero ha declinado hacer más comentarios al respecto. David, quien trabajó en esta serie desde el comienzo de la misma en 2005 como Director de Casting Asociado, tampoco ha querido hacer ningún comentario a esta publicación.

La revista The Hollywood Reporter encontró más de dos docenas de compañías que ofrecen más de 450 sesiones de casting pagados mensuales durante la temporada de pilotos. La Ley Krekorian de Prevención de Fraude del Talento, promulgada en 2009, pretendía prohibir o, al menos, reducir estas prácticas tan comunes como fraudulentas de los seminarios de casting. Sin embargo, el Fiscal del Distrito de Los Ángeles aún no ha procesado a nadie por ningún caso de seminarios de casting pagados desde la implantación de dicha ley.

Antes de que David fuera cesado de sus funciones, los representantes de varios actores explicaron a The Hollywood Reporter por qué era importante que sus clientes consideraran asistir a los seminarios impartidos en el The Actors Link (estudio situado en North Hollywood)

“Scott David es un director de casting muy importante” dice la representante de actores Courtney Peldon of Aqua. “Tal vez no puedas actuar nunca frente a él si no vas a sus clases. Estos seminarios pueden ser una ayuda maravillosa para conseguir que él te vea”

La Manager Gigi Garner es otra defensora de estos seminarios: “Todo en esta industria se basa en tener contactos. Si es la única manera que tienes de causar impresión, entonces tendrás que utilizar todo lo que esté a tu alcance para ello”.

La Directora de Casting Dea Vise es una de las pocas voces en contra de estos seminarios: “El problema es que nosotros cobramos dinero de los productores para encontrar actores, ¿cómo se atreven entonces a cobrar también a los actores por el mismo trabajo? Eso es cobrar dos veces.”

Por su parte, David, quien imparte clases no solo en The Actors Link sino también con otras empresas de Los Ángeles, declaró a The Hollywood Reporter en el artículo publicado en Noviembre, que él no piensa en absoluto que haya nada malo en estos seminarios.

“Se trata de publicitarte a ti mismo” dijo sobre el objetivo de estas clases. “Estos seminarios son un gimnasio para los actores para que aprendan sobre los directores de casting, sobre el proceso, sobre cómo aliviar ciertos miedos, cómo establecer relaciones y vínculos con todo tipo de gente y darse publicidad a ellos mismos”.

David tiene sus defensores. The Hollywood Reporter habló con el actor Doug Morency para esta investigación y él mismo afirmó “Yo conseguí mi primer papel, antes incluso de tener representante, gracias a un contacto que conocí en uno de estos seminarios. Este contacto fue Scott David y fue para la serie Mentes Criminales. Si no hubiera asistido a estos seminarios, nunca habría obtenido ese papel” Desde entonces, Morency también ha fundado su propia empresa de seminarios de casting en Connect Studios, Burbank.

Traducción de: Chus de Castro

Artículo original: Hollywood Reporter

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La actriz, Marian Aguilera, visita nuestra Fundación First Team el jueves 26 de mayo

Una vez más la Fundación First Team de Assumpta Serna convoca el coloquio mensual en nuestra sede de Ronda Toledo el próximo 26 de mayo a la 18h 

En esta ocasión contamos con la gran y conocida actriz catalana, Marian Aguilera

 

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Con más de quince películas (“Lo más importante de la vida es no haber muerto” “Tuno negro” “El misterio de Wells” etc.) y ocho series de éxito de televisión ( “Al salir de clase”, “Los hombres de Paco” “Homicidios” etc.) a sus espaldas, la actriz, Marian Aguilera, visita la Fundación First Team el 26 de mayo de 18:00 hasta las 21:00 para el encuentro mensual con los alumnos de nuestros cursos y para todo aquel que esté interesado y quiera asistir.

Marian Aguilera, conocida por su papel de “Al salir de clase” y posteriormente por dar vida a Silvia en “Los hombres de Paco”, es una de las actrices españolas con más proyección nacional en el mundo audiovisual, no obstante, a pesar de su extensa carrera, sus últimos trabajos han estado compaginados con también con el teatro. Hasta hace muy poquito hemos podido verla en la obra teatral de Ignasi Vidal “Memoria o desierto” junto a Ana Rayo y Ana Otero.

Acude al coloquio con la actriz Marian Aguilera y pregúntale todas tus dudas, aprovecha sus más de veinte años de experiencia en el mundo de la interpretación, tanto en TV como en cine.

No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ya.

Lugar: Fundación First Team

(Ronda Toledo, planta 2, 28005)

Día: 26 de mayo del 2016

Hora: 18h a 21h.

Precio simbólico de 5 euros

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El próximo 18 de mayo invierte en carisma con Assumpta Serna en WomanCEO

First_Team_Assumpta_SernaAssumpta Serna, actriz y fundadora de First Team, imparte una charla sobre la importancia de saber comunicar, el miércoles 18 de mayo a las 18:30.

Con más de 110 películas y una dilatada trayectoria en el cine y TV internacional, Assumpta Serna, en 2004 funda, junto a Scott Cleverdon, la fundación First Team, centro de formación en interpretación cinematográfica, compaginando  su carrera como actriz comienza su labor como profesora y coach de actores.

Assumpta Serna imparte en su fundación el programa Comunication First! para todos los profesionales de cualquier sector que quieran mejorar su oratoria ante la cámara y que deseen alcanzar una comunicación potente y eficaz para lograr un impacto emocional que estimule e inspire a los demás.

WomenCEO, acogerá la charla impartida por Assumpta Serna, el miércoles 18 de mayo a las 18:30 en la embajada de Perú (Plaza de Marqués de Salamanca, 10) 

WomenCEO, fundada en 2011, es una asociación sin ánimo de lucro de mujeres empresarias y directivas, profesionales de los más diversos campos y actividades, cuyo objetivo es promover el acceso de las mujeres a los puestos de alta dirección y consejos de administración de las empresas.

 

Lugar:  Embajada de Perú
 Plaza del Marques de Salamanca, 10 (Madrid)
Hora: 18:30

Se ruega confirmar asistencia a:

eventos@womenceo.es

 

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Assumpta Serna participa en la presentación de “La audición de Joanna Merlin

El viernes, 22 de abril, Assumpta Serna participará en la presentación del libro de Joanna Merlin, “La audición”.

Joanna Merlin es conocida por su gran trabajo en dirección de casting, ha colaborado con directores como Hal Prince, James Ivor o Bernardo Bertolucci y ha sido galardonada en varias ocasiones como directora de casting y actriz de cine, televisión y  teatro.

Actualmente imparte clases de Interpretación en la Universidad de Nueva York (NYU). A nivel internacional ha dado clases en el Kreuzberg Theaterforum de Berlín, la Universidad de las Artes de Zúrich, y el Teatro de la Abadía de Madrid.

La audición: una guía pensada para el actor, enseña a actores (y no actores) a desdramatizar y despersonalizar tanto el triunfo como el fracaso en un proceso de selección, a ponerse en el lugar del otro y a ofrecer la mejor versión de sí mismos. Invita a los actores a que se comprometan con el trabajo serio, el estudio y su preparación como forma de ampliar su capacidad de comprender y afrontar con honestidad, no solo el proceso de audición, sino toda su carrera. La audición contribuye a la formación de estudiantes y docentes, directores, productores y demás profesionales del medio. Sus enseñanzas aumentarán, sin duda, el sano rigor competitivo que debieran sustentar el teatro, el cine y la televisión.

“Probablemente me habría ayudado a conseguir algunos de los trabajos que no conseguí, y habría sido definitivamente una ayuda a la hora de lidiar con el hecho de no haberlos conseguido… También creo que es una gran lectura para aquellos veteranos como yo, que en ocasiones necesitamos una mirada fresca sobre la profesión elegida y alguna ayuda para “aguantar ahí”. Joanna Merlin tiene una perspectiva única, la de haber estado a ambos lados de la mesa en una profesión en ocasiones desalmada. Su corazón se hace patente en este libro” Kevin Bacon 

Esta edición en español de La audición  se ha podido llevar a cabo gracias a la colaboración de grandes profesionales del mundo teatral y audiovisual como son: Miguel Antelo, Pep Armengol, Nuria Benet, Pablo Berger, Sara Bilbatúa, Ernesto Caballero, Carla Calparsoro, Pedro Casablanc, Gabriel Chamé, Hernán Gené, José Luis Gómez, Andrea Isasi, Juan León, Eva Lesmes, Juan Mayorga, Rosario Ruiz Rodgers, Luis San Narciso, Eduardo Vasco y, finalmente,  nuestra fundadora Assumpta Serna, que cierra la edición con una estimulante reflexión que ya pueden leer aquí.

A la presentación del viernes 22 de abril,  acudirá la autora  Joanna Merlin (vía Skype), Paula Serraller(Editorial Fundamentos), Rafael Ruiz (director de la RESAD, entidad coeditora), Assumpta Serna(colabora en la edición española), Jorge Quesada y Sol Garre (traductores del libro) y Rosario Ruiz Rodgers (responsable del Centro de Estudios de La Abadía).

Presentación del libro “La audición” de Joanna Merlín

Fecha: Viernes 22 de abril 

Hora; 17:00

Lugar: Sala José Luis Alonso

 

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El representante, Anxo Rodriguez, visitará First Team el 31 de marzo

FullSizeRenderEl jueves, 31 de marzo, el agente de actores, Anxo Rodríguez, impartirá un coloquio en la escuela de actores Assumpta Serna y Scott Cleverdon, Fundación First Team.

El conocido agente y abogado audiovisual, Anxo Rodriguez visitará el próximo 31 de marzo la sede de la Fundación First Team de Assumpta Serna y Scott Cleverdon para realizar un coloquio con todos los alumnos y aquellas personas que estén interesadas en la labor de asesoramiento y representación de actores y/o directores.

Especializado en la propiedad intelectual y con una larga experiencia como abogado en derecho de propiedad intelectual, Anxo ha asesorado a numerosas productoras, directores y actores.

Hace dos años creó su propia agencia “Anxo Talent Agency” representando en la actualidad a actores de la talla de Nora Navas, Silvia Abril, Fernando Tielve, Roger Coma y directores como José Corbacho , Beatriz Sanchís (“Todos están muertos” nominada a mejor dirección novel en los Goya 2015) y Esteban Crespo (“Aquel no era yo” nominado al Oscar 2014 al mejor cortometraje)

El coloquio tendrá lugar en la Fundación First team ( Puerta de Toledo, nº1, planta 2ª, UC3M Campus Madrid) de 18h a 21h.

¡Apúntate aquí! 

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LabIC. Laboratorio de Interpretación cinematográfica

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¿Qué es LabIC?

  • LabIC (Laboratorio de Interpretación cinematográfica)

  • LabIC es un laboratorio de entrenamiento y creación de personajes para que el actor se convierta en un especialista en comunicar delante de la cámara, con un continuo rodaje de escenas en español e inglés.  
  • Puedes hacer LabIC en grupo de mañanas, martes tarde o sábados mañana.
  • LABIC está especialmente creado para satisfacer las necesidades de los actores profesionales que necesitan adecuar su videobook introduciendo nuevos trabajos para ayudarles a encontrar trabajo nacional e internacionalmente
  • Investigarás tu primer plano y aprenderás por qué tu personaje es creíble.
  • Conocerás tus fortalezas y las mostrarás a los profesionales.
  • Tus horas de experiencia delante de la cámara creará tu marca personal.

Con LabIC CONSEGUIRÁS:

  • Mostrar tus mejores y diferentes personajes en nuevos  géneros y registros
  • Consigue alta calidad de imagen y sonido en tus escenas en diferentes localizaciones.
  • Un material que podrás mostrar a nivel nacional e internacional.
  • Si quieres rodar en otros acentos o lenguas, te ayudamos para que tu acento sea entendible.
  • Grabarás escenas originales creadas para demostrar tu fuerza interpretativa

¿A QUIEN VA DIRIGIDO?

  • Actores profesionales
  • Ex alumnos de Cursos Superiores en Interpretación cinematográfica
  • Ex alumnos de first team

CONTENIDO LabIC. 

Estudio y grabación de textos constantes (monólogos y escenas) con dos actores y dos directores El temario consiste en:

  • Diferencias entre teatro y cine
  • Método first team
  • Interpretación natural
  • Actitud en el rodaje
  • Código de buenas prácticas entre actores, actor-director, actor-guionista
  • Análisis de textos
  • Elecciones de deseos y conflicto
  • Escucha y reacción
  • Creación de personajes ante la cámara
  • Análisis del resultado
  • Prueba y error
  • Elecciones que funcionan
  • Trucos y secretos del actor profesional
  • Principios de técnica cinematográfica
  • Definición de marca personal
  • Conversión de debilidades en fortalezas

REQUISITOS:

  • Al reservar, envía a alumnos@fundacionfirstteam.org  tu CV, una foto y si tienes, enlaces de otras escenas o videobook.
  • Entrevista de selección en Fundación first team.

TITULACIÓN Diploma first team especificando horas de formación. DURACIÓN TODO EL AÑO.

  • Septiembre a noviembre
  • Noviembre a enero.
  • Febrero a abril.
  • Mayo a julio.

HORARIOS:

  • Martes de 16:00 a 21:00 (1ºgrupo)
  • Sábados de 10:00 a 15:00 (2º grupo)

OFERTAS, VENTAJAS:

  1. Si haces el pago trimestral ¡LLAMA y pregunta por el descuento!
  2. Si quieres rodar en inglés en el curso LABIC. , te ofrecemos un 2 x 1:  descuento del 10% mensual en el curso English Pronunciation para poder controlar mejor tu acento, para que tu inglés pueda entenderse y consigas la mejor interpretación al rodar en LABIC. 
  3. Puedes grabar tus escenas personalizadas y escritas para tí  con el servicio: Grabación de escenas del programa Act now 2 Marca personal.
  • LLAMA: 913668800 para más información. Escríbenos a alumnos@fundacionfirstteam.org o reserva directamente aquí.
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[:es] La escuela first team abre 2 puestos de montadores en final cut pro. Septiembre-Diciembre 2015 [:en] The first team school is looking for two film editors in ´final cut pro´. September-December 2015

ofertaeducativa2

Ofrecemos práctica de edición de escenas de ficción originales escritas para actoresprofesionales y promos de la Fundación y de la Escuela first team. Las mejores escenas se distribuyen en Festivales de cine y en redes sociales first team. 
Incentivos: Se ofrecen créditos en IMDB de los cortometrajes editados y carta de recomendación .

Requisitos:
  • Especialista en MAC
  • Trabajará con el programa Final Cut pro 5.1 y HDV
  • Experiencia en más de 3 cortos
  • horario mañanas o tardes

Duración colaboración: desde el 1 de Septiembre al 1 de Diciembre. Posibilidad de trabajar desde casa si se tiene la misma versión del programa final cut. Se ofrece acumular experiencia a partir de Enero. Interesados escribir un email a : s.cleverdon@fundacionfirstteam.org y con cc a: a.serna@fundacionfirstteam.org o llama a 91 3668800 Gracias por querer colaborar con first team.

            ofertaeducativa2

We offer training in the editing of scenes of original fiction written for professional actors and promotion of the Foundation and the first team School. The best scenes will be distributed at film festivals and on the social network of first team. Incentive: IMDB credits are offered in short film edits  and a letter of recommendation. Requirements:

  • Specialist in MAC
  • Will work with Final Cut pro 5.1 and HDV program
  • Experience in more than 3 short films
  • Can work morning and afternoons

Duration: From the ast September to 1st December. Possibility of working from home . We offer the accumulate experience from December. If you are interested, please email: s.cleverdon@fundacionfirstteam.org and cc: a.serna@fundacionfirstteam.org or call 913668800. Thank you for working with first team.

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[:es] La escuela first team abre 1 puesto de Secretario/a de dirección Julio-Octubre 2015 [:en] The first team school is looking for an admissions secretary July-October 2015

SECRETARIO/A DE DIRECCIÓN  (área dirección de Escuela first team) Número de alumnos en prácticas: 1 

Descripción del puesto:
  • Gestión de agenda de profesores y alumnos
  • Gestión eventos (BBDD, formularios, listas de asistentes)
  • Gestión de Agenda de reuniones con claustro de profesores
  • Coordinación de reuniones internas y externas
  • Coordinación y gestión de proyectos a nivel nacional e internacional.
  • Procedimientos y guías  inter – departamentales
  • Responsable del Dto. de Archivo y documentación

Requisitos:

  • Persona creativa, con energía y empatía
  • Sensibilidad en temas de interés social y en personas discapacitadas
  • Valores de colaboración, trabajo en equipo
  • Capacidad de gestión y organización
  • Adaptación y flexibilidad
  • Generar confianza en situaciones de presión
  • Dotes comunicativas y analíticas
  • Manejo de programas de bases de datos
  • Nivel avanzado de inglés
  • Experiencia probada y cartas de recomendación

Valorable pero no imprescindible:

  • Experiencia en gestión de páginas web
  • Formación específica en RRHH, Marketing, Recursos humanos
  • Manejo entorno MAC

Experiencia en gestión de Escuelas, Universidades o Fundaciones Horario Julio y Agosto: Mañanas Duración trabajo voluntario: 20 Julio al 9 de Agosto, martes a sábados incluído. Septiembre y Octubre mañanas o tardes INCENTIVO ECONÓMICO: A convenir a partir de Noviembre

SECRETARY OF ADMISSIONS (admissions area of first team school) Number of students in practice: 1 Position description:

  • Management of schedule of professors and students
  • Events management (forms, list of participants)
  • Management of meetings schedule with professors
  • Coordination and management of projects on a national and international level.
  • Interdepartmental proceedings and guides.
  • Responsible for Department of Archives and documents

Requirements:

  • Creative, energetic and empathetic person
  • Sensitive towards social issues and disabled people
  • Value towards teamwork
  • Management and organization ability
  • Adaptation and flexibility
  • Build trust in pressure situations
  • Communicative and analytical qualities
  • Management of program database
  • Advanced level of English
  • Proven experience and letters of recommendation

Valued but not essential:

  • Experience in management of web pages
  • Specific training in HR and Marketing
  • Experience using MAC

Experience in managing schools, universities or foundations. Hours July and August: Morning volunteer work 20th July to 9th August, including Tues, Wed, Thursdays, Fridays and Saturdays. September and October mornings or afternoons ECONOMIC INCENTIVE: Negotiable from November

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