Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /usr/home/fundacionfirstteam.org/web/wp/wp-includes/widgets.php on line 546 Sin categoría – Fundación Internacional firstteam

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Assumpta Serna participa en la presentación de “La audición de Joanna Merlin

El viernes, 22 de abril, Assumpta Serna participará en la presentación del libro de Joanna Merlin, “La audición”.

Joanna Merlin es conocida por su gran trabajo en dirección de casting, ha colaborado con directores como Hal Prince, James Ivor o Bernardo Bertolucci y ha sido galardonada en varias ocasiones como directora de casting y actriz de cine, televisión y  teatro.

Actualmente imparte clases de Interpretación en la Universidad de Nueva York (NYU). A nivel internacional ha dado clases en el Kreuzberg Theaterforum de Berlín, la Universidad de las Artes de Zúrich, y el Teatro de la Abadía de Madrid.

La audición: una guía pensada para el actor, enseña a actores (y no actores) a desdramatizar y despersonalizar tanto el triunfo como el fracaso en un proceso de selección, a ponerse en el lugar del otro y a ofrecer la mejor versión de sí mismos. Invita a los actores a que se comprometan con el trabajo serio, el estudio y su preparación como forma de ampliar su capacidad de comprender y afrontar con honestidad, no solo el proceso de audición, sino toda su carrera. La audición contribuye a la formación de estudiantes y docentes, directores, productores y demás profesionales del medio. Sus enseñanzas aumentarán, sin duda, el sano rigor competitivo que debieran sustentar el teatro, el cine y la televisión.

“Probablemente me habría ayudado a conseguir algunos de los trabajos que no conseguí, y habría sido definitivamente una ayuda a la hora de lidiar con el hecho de no haberlos conseguido… También creo que es una gran lectura para aquellos veteranos como yo, que en ocasiones necesitamos una mirada fresca sobre la profesión elegida y alguna ayuda para “aguantar ahí”. Joanna Merlin tiene una perspectiva única, la de haber estado a ambos lados de la mesa en una profesión en ocasiones desalmada. Su corazón se hace patente en este libro” Kevin Bacon 

Esta edición en español de La audición  se ha podido llevar a cabo gracias a la colaboración de grandes profesionales del mundo teatral y audiovisual como son: Miguel Antelo, Pep Armengol, Nuria Benet, Pablo Berger, Sara Bilbatúa, Ernesto Caballero, Carla Calparsoro, Pedro Casablanc, Gabriel Chamé, Hernán Gené, José Luis Gómez, Andrea Isasi, Juan León, Eva Lesmes, Juan Mayorga, Rosario Ruiz Rodgers, Luis San Narciso, Eduardo Vasco y, finalmente,  nuestra fundadora Assumpta Serna, que cierra la edición con una estimulante reflexión que ya pueden leer aquí.

A la presentación del viernes 22 de abril,  acudirá la autora  Joanna Merlin (vía Skype), Paula Serraller(Editorial Fundamentos), Rafael Ruiz (director de la RESAD, entidad coeditora), Assumpta Serna(colabora en la edición española), Jorge Quesada y Sol Garre (traductores del libro) y Rosario Ruiz Rodgers (responsable del Centro de Estudios de La Abadía).

Presentación del libro “La audición” de Joanna Merlín

Fecha: Viernes 22 de abril 

Hora; 17:00

Lugar: Sala José Luis Alonso

 

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Plagio Lectura Dramatizada de Rodolf Sirera

Plagio-Lectura dramatizada 
El Autor
Rodolf Sirera  es indudablemente el dramaturgo más importante del teatro valenciano contemporáneo y uno de los autores más consistentes del teatro catalán y español. A lo largo de más de cuarenta años de creación, su obra se ha caracterizado por una gran variedad estilística y temática- El Plagio.
La Obra
Un escritor de éxito recibe la visita inesperada de una periodista que quiere hacerle una entrevista para un periódico digital. Nada es lo que parece, todo es posible.
L’Autor

Rodolf Sirera, és indubtablement el dramaturg més important del teatre valencià contemporani i un dels autors més consistents del teatre català i español. Al llarg de més de quaranta anys de creació, la seva obra s’ha caracteritzat per una gran varietat estilística i temàtica.
L’Obra
Un escriptor d’èxit rep la visita inesperada d’una periodista que vol fer-li una entrevista per a un diari digital. Res és el que sembla, tot és possible.
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Equipo

La Escuela de actores Assumpta Serna tiene como director a Scott Cleverdon, co-fundador de la Fundación first team, que representa a la escuela en sus relaciones nacionales e internacionales. También es el encargado del funcionamiento técnico y montaje de los audiovisuales institucionales y de las escenas y cortometrajes de los alumnos.

El equipo de gestión lo componen: Marta Burgos en Patrocinio y desarrollo de proyectos. Assumpta Serna en relaciones institucionales y Patrocinio y Profesionales externos, de diversos perfiles que nos ayudan en la gestión de eventos, como Javier Rodríguez, Antonio Sebastián o Laia Fontanet o nuestro asesor fiscal Victor Castro, Marién Piniés que se encarga de la relación con los medios y nuestro abogado y Secretario de la Fundación, Juan Muñoz.

La Fundación first team tiene un patronato que rige las directrices y estrategias de la escuela, un Consejo Asesor de 20 miembros que aconseja y que se reúne en comisiones de trabajo, proponiendo nuevas vías de colaboración y un Comité de Honor de 50 personas que dinamiza los contactos profesionales.

Lemas de first team:

“Si copias, nombra la fuente. Si mejoras, comparte. Alégrate de los logos de otros y no tengas miedo de dialogar con los que saben algo más que tu: siempre se pueden encontrar objetivos comunes para estar unidos”
“Solo hay una vida y es muy corta. No hay mayor felicidad que celebrar el progreso y medir la evolución de un proyecto. Únete al equipo first team”.

El espíritu y crecimiento de la Fundación y Escuela de actores Assumpta Serna, se apoya en una estructura sencilla pero sostenible gracias al compromiso de los patrocinadores y colaboradores, y al colectivo de voluntarios que participan en nuestros proyectos de forma entusiasta y desinteresada. Sin ellos no podríamos funcionar.

!Gracias a todos!

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Lectura dramatizada La casa del bosque

La casa del bosque. Fundación first team. Escuela de actores Assumpta Serna

La casa del bosque

El próximo 5 de Octubre, tendrá lugar en el Centro Cultural Blanquerna, la obra; “La casa del Bosque”, del autor David Plana. Los actores, Francesc Galcerán y Damià Plensa, leerán la obra bajo la dirección de Assumpta Serna. F. Albiol dirige el ciclo. El ciclo de lecturas dramatizadas 20 40 que se celebran desde el 16 de Febrero 2015, gozan de un éxito rotundo de aceptación por parte de un público devoto que participa en confianza una vez tras otra en los coloquios que se organizan al final de la cultura entre asistentes, actores, director y autor. El éxito del formato de 45 minutos reside en la fuerza interpretativa de los actores y en la calidad de las obras de los dramaturgos catalanes. El objetivo del ciclo es el de dar a conocer los autores que han ganado las últimas cuatro ediciones del Torneo del festival de Temporada Alta, uno de los más reputados festivales internacionales de teatro y España. La obra es ganadora del II torneo de Dramaturgos 

La casa del bosque nos cuenta una historia sobre gurús, naturistas y descreídos a medio camino entre la comedia y el thriller.

Un padre que sospecha que su hija está en una secta, hace una inquietante visita a un terapeuta defensor de las terapias alternativas y de la vida sana para sacarle información. Las diferencias de carácter y morales de los dos personajes colisionan en un texto donde la fuerza de los personajes es la protagonista. Un tour de force entre un empresario adinerado, manipulador e insaciable y un joven que vive retirado en una casa en medio del bosque donde intenta cambiar el mundo.

“Estoy contenta porque la obra es muy eficaz para hablar de un tema que nos afecta a todos profunda y diariamente: los límites de nuestra propia honradez”, dice Assumpta Serna.

 

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Communication First!

ASSUMPTA Y SCOTT Ph-Luis Malibran_MG_3378_1024

Dos actores de Cine y TV de reconocido éxito internacional creamos la Fundación first team, para aportar a los profesionales de cualquier sector la expresividad y los valores en comunicación con los que lograr impacto emocional, estimular e inspirar a los demás.

Ofrecemos, con una visión integral, la esencia de la técnica y estudio de los actores y cineastas. Potenciamos la creatividad, la imaginación, la observación lúcida, el coraje, y por lo tanto, las habilidades de liderazgo.

Programa de formación en comunicación, en inglés y en español. Con el objetivo de conseguir la máxima percepción del mensaje y una comunicación potente y eficaz en contenido y forma, hemos diseñado el programa innovador Communication first!, estructurado en 6 itinerarios (“training ways”) y basado en nuestra experiencia de más de 35 años ante las cámaras y después de haber desarrollado una labor pedagógica con 1800 personas, en más de 6 países y en cuatro idiomas. Todos los cursos se imparten en español o en inglés por profesores nativos.

A medida Acompañamos con nuestros “training ways”, diseñados a medida, a líderes empresariales y a profesionales para que avancen y alcancen un nivel de comunicación excelente en un tiempo récord. Son recorridos de formación individuales o para grupos,  de forma presencial y con seguimiento online, puntuales o de formación continuada. Podemos ofrecer un “training pack” que englobe varios “training ways”, con un ritmo de aprendizaje personalizado a cada necesidad. Con valores éticos . 

Tanto la Fundación first team como su programa Communication first! , se inspira en los valores de los códigos éticos profesionales que deben impregnar toda comunicación: honestidad y veracidad. Nuestro programa está orientado a preparar a la empresa para los retos de la comunicación global del siglo XXI. Enseñamos a los líderes a reflejar el mejor valor de su acción, proyecto o empresa para conseguir el éxito. Communication first !  es vivir la máxima experiencia en comunicar.

El deseo de ser y pensar diferente, de ser independiente, desarrollar tu habilidad para innovar. Ser pionero en encontrar nuevas maneras no convencionales para conectar con las personas a las que quieres transmitir tu mensaje, permite fidelizarles para siempre.

“Te ayudamos a reflejar y comprender el mejor asset de tu empresa: tú mismo. Con first team: inspira, crea, comunica sin miedo desde tu oficina, al mundo”. Scott Cleverdon

Spot Radio: Communication first!

formacion-empresarial Training way 1. Comunicación en cámara Training way 2: Comunicación en equipo Training way 3: Creación del discurso efectivo -Speech writing- Training way 4. Acento y Dicción en inglés y español Training way 5: Conferencias y coloquios: “La cámara, espejo del siglo XXI”

As two film and television actors recognized for our international careers, we created “Foundation first team” to help give professionals in any industry skills in communication. With our tools they can achieve emotional impact, motivate and inspire others. With a global approach, we offer the essentials; of the craft of acting, the art of film making with the structure of storytelling.

We promote creativity, imagination, observation, empathy and leadership. Communication training program, in English and Spanish In order to convey the most dynamic message, effectively in both content and form we have designed an innovative program we call “Communication first!”.  This is structured in 6 blocks or “training ways”.

They are based on our experience of more than 60 collective years in front of and behind the camera combined with the last 15 years of training and teaching work with over 1,800 people in 6 countries. All of our courses are taught in either Spanish or English.

Customisation Our “training ways” sessions are for business leaders and professionals.  They are customised in order for our clients to reach outstanding communication levels in the fastest time possible. There are individual or group training sessions either in person or online and can be either one-off or continuous. We can offer a “training pack” that includes several bespoke “training ways” depending on timeframe and necessity. Ethical values Both the Foundation first team and its Communication first! program is inspired by the values of a professional ethical code that we believe should permeate one’s communication in all forms. Our program is designed to prepare the company for the global communication challenges of the 21st century.

We teach leaders to reflect the best value of their action, project or company to succeed. Communication first! is living the maximum communication experience.  The desire to be and think differently, be independent, develop your ability to innovate. Being a pioneer in finding new unconventional ways to connect with the people to whom you want to convey your message, allows continuous loyalty. “We help you to reflect and understand the best asset of your company: yourself. With first team: inspire, create, communicate without fear from your office, to the world”. Scott Cleverdon

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Formación empresarial- Capital Training Day

Skype, Facetime, videoconferencia, transmisiones en directo, youtube, vimeo, instagram, facebook; El futuro ha llegado y tu cara y tu voz cuenta más que tus palabras… Bienvenidos al Siglo XXI.

Fundación first team quiere desarrollar “Training a la empresa”, un programa dirigido a mejorar las habilidades comunicativas de directivos y altos cargos de empresa.
Desde hace 15 años, first team ha mejorado las habilidades de comunicación y gestión empresarial de 1800 actores y directores del sector audiovisual en colaboración con entidades universitarias en seis países.
First team quiere aportar a referentes de la sociedad, valores innovadores que los actores poseen en su experiencia y formación, para transmitir mejor cualquier mensaje institucional.
En inglés y en español, los profesores y fundadores de first team, Scott Cleverdon y Assumpta Serna, dos actores de prestigio en el audiovisual a nivel internacional, ofrecen su experiencia en más de 24 países en su programa:“Training a la empresa”

El training es flexible y personalizado a empresas, instituciones y a individuos.

  • Asesoramos desde el mensaje y la escritura del discurso a su presentación final a un público o a la cámara.
  • Buscamos la mayor eficacia comunicativa para influír a terceros, (a público, a accionistas o a competidores), asesorando al empresario en toda su comunicación anual o para un evento en concreto.
  • Buscamos que el empresario gane confianza y destierre el miedo a comunicar.
  • Hacemos que el oyente que escuche al empresario, esté receptivo, interactivo y motivado para implicarse en los objetivos de la empresa.

Utilizando la cámara como herramienta de comunicación, ayudamos al empresario a que forme su propio criterio para:

  • saber por qué funciona su mensaje
  • ganar presencia en cómo comunicarlo
  • Elegir sus herramientas de presentación
  • Comunicar eficazmente en cámara o en público
  • Ofrecemos nuestro feedback experto para que puedan trabajar en sus áreas de mejora

El deseo de ser y pensar diferente, de ser independiente, desarrolla tu habilidad para innovar. Ser pionero en encontrar nuevas maneras no convencionales para conectar con las personas a las que quieres transmitir tu mensaje, permite fidelizarles para siempre.
A través de la metodología de la fundación y escuela first team, se consigue una comunicación honesta y eficaz, capaz de provocar nuevas percepciones y hacer reflexionar y sentir, al espectador.
First team ofrece al empresario, la formación continua necesaria para elevarle a los retos de comunicación global del siglo XXI generando confianza y empatía. Le ayudamos a reflejar y comprender el mejor asset de su empresa: él mismo.
Con first team: inspira, crea, comunica sin miedo desde tu oficina, al mundo.

formacion empresarial

Contacta con nosotros en 913546630

Estaremos en Intereconomía, presentando Training a empresas en el programa patrocinado por first team, Capital Training day, con los siguientes episodios:

Episodio 1. Mensaje
Episodio 2. Estructura
Episodio 3. A quién comunicamos
Episodio 4. Cómo comunicamos
Episodio 5. Herramientas de presentación
Episodio 6: Preparación. Voz. Acentos
Episodio 7: Percepción física
Episodio 8: Manos
Episodio 9: Vestuario
Episodio 10. Ensayos
Episodio 11: Comunicar en cámara
Episodio 12. Presentación en Público.

Todos nuestros programas de formación a profesionales de todos los sectores en comunicación, parten de una análisis previo para establecer juntos, objetivos personalizados a vuestras necesidades.

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La ética a debate en first team

Con el encuentro entre actores y productores comenzó este miércoles mayo del 2013,  el Ciclo de debates sobre ética en el audiovisual . 
El primer hito de nuestro compromiso con la dignidad y el prestigio de la profesión ha sido el debate sobre Ética entre actor y productor del audiovisual, en el que hemos contado con la presencia y la experiencia de Álvaro Longoria, Joan Antoni González, Enrique Posner y Assumpta Serna, bajo la moderación de Conxita Casanovas. Un elenco de profesionales con los que pudimos ampliar nuestra perspectiva de la deontología en el audiovisual. 
Tanto unos como otros estuvieron de acuerdo en la necesidad de revisar y difundir una serie de criterios que ayuden a guiar la conducta de los profesionales para construir relaciones sanas entre todos los equipos de trabajo. “Tenemos convenios que hablan sobre relaciones salariales que se deben cumplir mayoritariamente pero hay que defender que las películas son de un equipo. Esto es un cambio de cultura”, apuntó el productor Joan Antoni González.
Por su parte, Enrique Posner dijo: “Todos, actores, productores, directores, estamos en el mismo saco para encontrar las soluciones”. En este sentido, Álvaro Longoria recalcaba que “hay que regular la industria de cine, con una entidad superior que regule y marque las pautas de comportamiento en el sector”.

Joan alabó la iniciativa del debate ya que opina que en el sector no hay tiempo para la reflexión. “Es necesario eventos como los organizados por la Fundación, donde haya este sosiego para plantearse estos temas”, subrayó. Enrique también destacó que el Código de Buenas Prácticas del Audiovisual le sorprendió “por el momento relevante que se encuentra el cine de refundación de las bases sobre las que podemos contar una historia”.  Productores y actores y viceversa

Assumpta enumeró los problemas que veía en la relación entre actores y productores para conocer la opinión del resto de tertulianos:
1. El desconocimiento y la ignorancia de lo que hace uno y lo que hace otro. No hay contacto directo o diálogo entre ellos; una situación de desde la escuela first team se intenta remediar.
2. Una estructura demasiado piramidal de un equipo en un rodaje.

3. Los filtros que hay en la relación actor – productor: el conflicto de intereses que se produce entre un actor y un productor,  no debe empañar un diálogo abierto y transparente.

4. El actor no siente suya la película en el momento de defenderla. El actor tiene un valor inestimable en la promoción y más ahora con el posible contacto directo con el público en redes sociales.
5. El desprestigio del cine en la sociedad: actores y productores deben establecer parámetros de calidad y colaborar y defender el servicio que el cine español presta a la sociedad.

Álvaro se lamentó de que los productores están poco valorados por la industria. “No somos banqueros ni podemos resolver los problemas de todos los demás. Es importante entender el papel del otro”, explicó. En este sentido, Enrique se preguntó qué aspectos del teatro podrían tener en mente los productores para introducir culturalmente en nuestras películas. “¿Quizás la mayor participación y la experiencia creativa de manera más colectiva? En la cultura del start up tienes que valorar a todo el mundo. Desde el científico al que compra al producto, en estas pequeñas compañías, nos dedicamos a crear una cultura de empresa, que creo que se podría trasladar al cine. Preocupación por su equipo y de comunicar la filosofía con la que se gestiona la empresa”, relató.

Por el lado de los actores, Assumpta recalcaba la situación de los actores: “La gente que realmente quiere trabajar en esto, es capaz de trabajar por menos, incluso gratis. Ahora hay casos en que la gente hasta paga por ir a un casting”.
Álvaro añadía que, en su opinión, el público es “soberano” y determina quién vale y quién no. Aquí, Assumpta matizaba que la opinión del público “viene determinada por la información que les damos desde la industria audiovisual” y Conxita explicaba en que el cine español falta estructura y autoestima.
Formación
Todos estaban de acuerdo que en la formación es esencial para la persona y para el profesional. “Un actor que no sabe hacer otras cosas no va ser un buen actor y no va tener otras posibilidades en la vida”, decía Enrique. Assumpta, por su experiencia como profesora en first team, puntualizaba que los actores tienen que buscar su valor distintivo que nadie más puede ofrecer. “Hay que identificar lo que tengo de diferente y que puedo ofrecer al sector para cambiarlo, mejorarlo, es decir, qué es lo que yo tengo y me gusta dar”, concretaba.
En el turno de preguntas para el público, Isabel, una de las asistentes, también resaltaba la importancia de la educación: “hay que fomentar la idea de preparación y formación, se debe canalizar la pasión”. 
Entre todos, es posible 
El debate entre actores y productores ha sido el primero de varios encuentros que se irán produciendo a lo largo de los próximos años para seguir construyendo, con la colaboración de todos, el Código de Buenas Prácticas del Actor en el audiovisual (CBPAA).
Este documento podéis consultarlo CBPAA febrero 2015 y los profesionales del cine enviar vuestras sugerencias a codigo@fundacionfirstteam.org , vuestro nombre engrosará la lista de más de 50 profesionales que han ayudado a su redacción.
 
El periodo para modificaciones finalizará en 2017, después de recoger todas las  firmas representativas de Instituciones del sector y profesionales que quieran adherirse a él. EL CBPAA se convertirá en un texto articulado para su cumplimiento por empresas del sector.  También conrresponderá al Ministerio español de Educación, Cultura y Deporte establecer incentivos para lograr el compromiso en cumplir el CBPAA por parte del mayor número posible de empresas, productores y actores profesionales que trabajen en el Cine y la TV de nuestro país. Se está a su vez, formando un Comité de garantías para velar por su cumplimiento.
Os animamos también a firmar una carta manifiesto para ayudar a su implementación en  http://ow.ly/JAndM
Irene Cámara Departamento de Comunicación y Redes First Team
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