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El23 de febrero de 2015, en la sede de la Fundación Internacional First Team, (Campus UC3M en Madrid), el Foro de Cultura y Buenas Prácticas y la Fundación Internacional First Team, organizaron el debate "Unidos, vencidos o sólamente reunidos? La cultura en busca de consenso hacia las buenas prácticas" #CulturayBBPP

El debate se establece en la necesidad de seguir colaborando con distintas organizaciones culturales para impulsar la ética y las buenas prácticas en el ámbito de actuación, reflejando los valores que se van generando dentro de la profesión, y la necesidad de un código de buenas prácticas ajustado al momento que vivimos. Una guía de actuación ética que sirva de orientación a sus destinatarios y permita soluciones adecuadas para los conflictos planteados.

Código de Buenas Prácticas del Actor del Audiovisual (CBPAA- versión mayo 2016).

Juan Antonio Hormigón, Assumpta Serna, María Velasco, Jorge Díaz Acón, Pilar Gonzalo. Fotografía : Alberto Amor

Compartieron mesa, durante un fructífero debate de más de tres horas, Juan Antonio Hormigón, (1) Secretario General de la Asociación de Directores de Escena en España (ADE), www.adeteatro.com, María Velasco (2), miembro de la Junta Directiva de la Federación Estatal de Asociaciones de Gestores Culturales (FEAGC), www.feagc.com, Jorge Diez Acón (3), Vocal del Instituto de Arte Contemporáneo (IAC), www.iac.org.es, y Assumpta Serna (4), Presidenta de la Fundación Internacional First Team, www.fundacionfirstteam.org fue moderado por Pilar Gonzalo (5), Directora de Foro de Cultura y Buenas Prácticas, www.culturaybuenaspracticas.org.

ponentes

De las intervenciones de los ponentes destacamos interesante extracto del resumen de prensa:

Juan Antonio Hormigón, defendió lo importante que fue la implementación de del código deontológico de su asociación para desarrollar la profesionalización a través de la formación especializada y continua de los directores de escena, así como para dotar de reconocimiento a su labor. El código se tradujo a varios idiomas y contempla siete capítulos que exploran la responsabilidad ética del director de escena. Hormigón denunció también la falta de apoyo tanto de la sociedad como de la administración y avanzó la necesidad de implantar nuevos proyectos en su organización, como la creación de una Comisión deontológica para sus asociados, además de la redacción de una Código de buenas prácticas de la crítica teatral.

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María Velasco, diferenció entre profesionales e instituciones a la hora de trabajar en la mejora del sector y la implantación de buenas prácticas. En relación con los profesionales, se refirió a la heterogeneidad dentro de su colectivo -los gestores culturales-, así como a las diversas necesidades de cada uno de ellos. Asimismo, destacó la débil participación de los profesionales en el ámbito asociativo, así como en el impulso activo de políticas culturales. Por ello animó a seguir con debates y reflexiones conjuntas para poner voz a los profesionales, además de para fomentar la creación de redes de trabajo que generen el desarrollo y mejora de las prácticas profesionales. Asimismo, destacó la necesidad perentoria de identificar o generar instrumentos concretos de transformación de la realidad. Actualmente, FEAGC está trabajando en el Pacto de la Cultura, que se aprobará en Pamplona en la II Conferencia de la Cultura.

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Jorge Diez Acón, subrayó la necesidad de impulsar una acción política en el sector del arte contemporáneo español, frente al simple valor normativo que, por sí mismo, no produce suficientes resultados. Sobre el cumplimiento del código de buenas prácticas impulsado por el IAC, señaló la diversidad de variables que intervienen para su total aplicación, como los patronatos de los museos o la financiación pública. Por eso, destacó que es necesario crear estructuras estables de mediación, como asociaciones e instituciones, que den fuerza y sean representativas para tener una voz lo más común posible. También subrayó los severos problemas de financiación y recursos humanos que padecen las asociaciones profesionales de la cultura, lo cual dificulta aún más su labor.

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La intervención de Assumpta Serna, destacó que en los países en los que ha trabajado coinciden en la necesidad de limitar el intrusismo en la profesión y el reconocimiento de una formación especializada para que el actor pueda aportar creativamente y gestionar mejor su carrera, tener más calidad en el trabajo y ser más útil a los otros colectivos del sector. La intención de la fundación que preside es cumplir con los principios de: buen gobierno, transparencia, financiación sostenible y medición de impacto; que asimismo animan el código que está promoviendo para el sector del cine por la vía del diálogo y la colaboración con otras entidades y organizaciones. Además, subrayó la autocensura y destacó que es necesario fomentar una actitud crítica profesional entre los profesionales del cine. Expresó que personas de todo el sector audiovisual han aportado modificaciones muy relevantes al código y animó a los presentes a firmar la Carta manifiesto en apoyo a la ética en el sector audiovisual.

16418856437_b0f22b77b3_z En el turno de preguntas y debate con los asistentes, se planteó la necesidad de una mayor implicación por parte de los profesionales, el exceso de retórica frente a la falta de concentración de energías en medidas concretas y factibles, la posible conveniencia y características de un órgano-instrumento que ejerza el liderazgo, la acción colectiva del sector, y sobre todo, claramente apoyado por todos los presentes, la urgente necesidad y obligatoriedad de comunicar el valioso contenido de los debates y cualquier otra iniciativa por la cultura de nuestro país. Desde Fundación Internacional First Team, te animamos a apoyar la elaboración de la propuesta de CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS DEL ACTOR EN EL AUDIOVISUAL FIRMANDO EN CHANGE .ORG Ayúdanos a hacer difundir el contenido de la propuesta y compártelo, somos responsables de difundir aquello en lo que creemos. ¡Queremos ser cada día más y contamos contigo! Puedes encontrar todos los detalles del evento en los siguientes enlaces. ¡Síguenos a través de las redes sociales! BLOG: http://bit.ly/firstteam8debate Pinterest: http://bit.ly/firstteamPinterest Linkedin : http://bit.ly/firstteamGrupoLinkedIn You tube: http://bit.ly/firstteamYouTube Twitter: http://bit.ly/firstteamTwitter Facebook : http://bit.ly/firstteamfanpage Flickr : http://bit.ly/firstteamfotos8debate cultura y buenas practicaslogoft escuela y fundación

Yesterday, 23rd February 2015, in the headquarters of the International Foundation First Team, (Campus UC3M in Marid), the Culture Forum and Good Practices and the International Foundation First Team, organized the debate "Are we beaten or can we be united by a common cause? The culture for consensus towards good practices" #CulturayBBPP

The debate establishes the need for continued collaboration with different cultural organizations to promote ethics and good practices in the field of acting. It reflects the values that are generated within the profession, and the need for a code of good practices compliant with how we live. It is a guide to ethical conduct that provides guidances to recipients and allows appropriate solutions to any conflicts.

Code of Good Practice of the Audiovisual Actor (version mayo 2016) 16440234699_30fe535dce_z There a fruitful discussion lasting over three hours led by Juan Antonio Hormigón, (1) General Secretary of the Association of Directors of the Scene in Spain, www.adeteatro.com, María Velasco (2), member of the Board of the State Federation of Associations of Cultural Managers, www.feagc.com, Jorge Diez Acón (3), Spokesman of the Institute of Contemporary Art, www.iac.org.es and Assumpta Serna (4), President of the International Foundation First Team, www.fundacionfirstteam.org. This was moderated by Pilar Gonzalo (5), Director of the Culture Forum and Best Practices www.culturaybuenaspracticas.org. ponentes Of the interventions of the speakers, we wish to highlight an interesting extract from a press report:

Juan Antonio Hormigón defended how important it was to implement the code of conduct of their partnership to develop the professionalism through specialized and continued training of stage directors and to provide recognition for their work. The code was translated into several languages and included seven chapters that explore the ethical responsibility of stage directors. Hormigón also denounced the lack of support both from society and management and highlighted the need to implement new projects in his organization, such as the creation of an ethical Commission for its members, as well as drafting a code of good practices of theatre critic.

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María Velasco differentiated between professionals and institutions when working on improving the sector and the implementation of good practices. In relation to the professionals, she referred to heterogeneity within their collection – the collective cultural managers – as well as the diverse needs of every member. She also highlighted the weak participation of professionals in the associative field and in the active promotion of cultural policies. Therefore she encouraged the continuation of debates to give voice to professionals, in addition to encouraging the creation of networks that generate the development and improvement of professional practices. She stressed the urgent need to identify or generate concrete instruments to transform reality. Currently, FEAGC are working on the Contract of Culture, to be adopted in Pamplona in the Second Conference of Culture. 16438844648_ceefba88b1_z Jorge Diez Acón highlighted the need to promote political action in the sector of Spanish contemporary art, compared to the simple normative value that, by itself, does not produce sufficient results. In compliance with the code of good practice driven by the IAC, he noted the diversity of variables that are involved in the whole application, such as the boards of museums or public funding. Therefore, he stressed that it is necessary to create stable structures of mediation, such as associations and institutions, that give strength and are representative for the most common voice possible. He also underlined the severe problems of funding and human resources concerned with professional associations of culture, which further hinders their work. 16438979538_732f95df44_z The intervention of Assumpta Serna, highlighted that countries where she has worked agree on the need to limit the intrusion into the profession. They must recognize the need for specialist training so that the actor can contribute creatively and better manage their career training, have more quality at work and be more useful to other industry groups. The aim of the foundation is to fulfill the principles of: good government, transparency, sustainable funding, and measurement of impact; which also encourage the code being promoted to the film industry by means of dialogue and collaboration with other institutions and organizations. Additionally, she emphasized self-censorship and stressed the need to promote a professional critical attitude among film professionals. She said that people from the audiovisual sector have contributed very relevant code modifications and encouraged those present to sign the manifesto Charter in support of ethics in the audiovisual sector. 16418856437_b0f22b77b3_z When it came to questions and discussion with the audience, she raised the need for greater involvement of professionals with excessive rhetoric against the lack of concentration in concrete and feasible measures.  She also noted the need for a collective action in the sector, clearly supported by everyone present and the urgent necessity and obligation to communicate the valuable content of the discussions by the culture of our country. From the International Foundation First Team, we encourage you to support the development of the proposed CODE OF GOOD PRACTICE OF THE AUDIOVISUAL ACTOR SIGNING ON: https://www.change.org/p/a-todos-los-amantes-del-cine-y-profesionales-del-sector-firma-para-el-apoyo-a-la-elaboraci%C3%B3n-de-una-propuesta-de-c%C3%B3digo-de-buenas-pr%C3%A1cticas-del-actor-en-el-audiovisual?just_created=true Help us to spread the contents of the proposal! We are responsible for spreading what we believe. We want to grow every day and we are counting on you! You can find full details of the event on the following links. Follow us on social media! BLOG: http://bit.ly/firstteam8debate Pinterest: http://bit.ly/firstteamPinterest Linkedin : http://bit.ly/firstteamGrupoLinkedIn You tube: http://bit.ly/firstteamYouTube Twitter: http://bit.ly/firstteamTwitter Facebook : http://bit.ly/firstteamfanpage Flickr : http://bit.ly/firstteamfotos8debate (Photography : Alberto Amor)