Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /usr/home/fundacionfirstteam.org/web/wp/wp-includes/widgets.php on line 546 febrero 2015 – Fundación Internacional firstteam

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[:es] “El Chaval ” lectura dramatizada del Proyecto 2040 [:en] “The Kid” dramatic reading from Project 2040

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El próximo 2 de marzo, a las 19 horas, en la sede del Centro Cultural Blanquerna, se realizará la lectura dramatizada de la obra “El Chaval”, de Jordi Casanova. La lectura la llevarán los actores Ismael Martínez y Sonia Almarcha bajo la dirección de Francesc Albiol. Después de la lectura,  coloquio con autor y  actores. Podéis reservar vuestra entrada en: http://www.eventbrite.es/e/entradas-20-40-ciclo-de-lecturas-dramatizadas-tercera-sesion-20-40-el-chaval-15811744353?aff=erelexporg Ver programación entera del PROYECTO 20 40 ¡Os animamos a todos a disfrutar de ella y a conocer el Proyecto 2040
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On the 2nd March, at 7pm in the headquarters of Centro Cultural Blanquerna, there will be a dramatic reading of Jordi Casanova´s "The Kid". It will be read by the actors Ismael Martínez and Sonia Almarcha under the direction of Francesc Albiol. After the reading there will be a discussion with the author and actors. You can reserve your place at: http://www.eventbrite.es/e/entradas-20-40-ciclo-de-lecturas-dramatizadas-tercera-sesion-20-40-el-chaval-15811744353?aff=erelexporg. See the whole program: PROYECTO 20 40 We encourage everyone to enjoy it and get to know Project 2040!

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[:es]”Unidos, vencidos o sólamente reunidos? La cultura en busca de consenso hacia las buenas prácticas” Octavo Debate. [:en]”Are we beaten or can we be united by a common cause? The culture of consensus towards good practice” Eighth debate.

cultura y buenas practicas logoft escuela y fundación

El23 de febrero de 2015, en la sede de la Fundación Internacional First Team, (Campus UC3M en Madrid), el Foro de Cultura y Buenas Prácticas y la Fundación Internacional First Team, organizaron el debate "Unidos, vencidos o sólamente reunidos? La cultura en busca de consenso hacia las buenas prácticas" #CulturayBBPP

El debate se establece en la necesidad de seguir colaborando con distintas organizaciones culturales para impulsar la ética y las buenas prácticas en el ámbito de actuación, reflejando los valores que se van generando dentro de la profesión, y la necesidad de un código de buenas prácticas ajustado al momento que vivimos. Una guía de actuación ética que sirva de orientación a sus destinatarios y permita soluciones adecuadas para los conflictos planteados.

Código de Buenas Prácticas del Actor del Audiovisual (CBPAA- versión mayo 2016).

Juan Antonio Hormigón, Assumpta Serna, María Velasco, Jorge Díaz Acón, Pilar Gonzalo. Fotografía : Alberto Amor

Compartieron mesa, durante un fructífero debate de más de tres horas, Juan Antonio Hormigón, (1) Secretario General de la Asociación de Directores de Escena en España (ADE), www.adeteatro.com, María Velasco (2), miembro de la Junta Directiva de la Federación Estatal de Asociaciones de Gestores Culturales (FEAGC), www.feagc.com, Jorge Diez Acón (3), Vocal del Instituto de Arte Contemporáneo (IAC), www.iac.org.es, y Assumpta Serna (4), Presidenta de la Fundación Internacional First Team, www.fundacionfirstteam.org fue moderado por Pilar Gonzalo (5), Directora de Foro de Cultura y Buenas Prácticas, www.culturaybuenaspracticas.org.

ponentes

De las intervenciones de los ponentes destacamos interesante extracto del resumen de prensa:

Juan Antonio Hormigón, defendió lo importante que fue la implementación de del código deontológico de su asociación para desarrollar la profesionalización a través de la formación especializada y continua de los directores de escena, así como para dotar de reconocimiento a su labor. El código se tradujo a varios idiomas y contempla siete capítulos que exploran la responsabilidad ética del director de escena. Hormigón denunció también la falta de apoyo tanto de la sociedad como de la administración y avanzó la necesidad de implantar nuevos proyectos en su organización, como la creación de una Comisión deontológica para sus asociados, además de la redacción de una Código de buenas prácticas de la crítica teatral.

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María Velasco, diferenció entre profesionales e instituciones a la hora de trabajar en la mejora del sector y la implantación de buenas prácticas. En relación con los profesionales, se refirió a la heterogeneidad dentro de su colectivo -los gestores culturales-, así como a las diversas necesidades de cada uno de ellos. Asimismo, destacó la débil participación de los profesionales en el ámbito asociativo, así como en el impulso activo de políticas culturales. Por ello animó a seguir con debates y reflexiones conjuntas para poner voz a los profesionales, además de para fomentar la creación de redes de trabajo que generen el desarrollo y mejora de las prácticas profesionales. Asimismo, destacó la necesidad perentoria de identificar o generar instrumentos concretos de transformación de la realidad. Actualmente, FEAGC está trabajando en el Pacto de la Cultura, que se aprobará en Pamplona en la II Conferencia de la Cultura.

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Jorge Diez Acón, subrayó la necesidad de impulsar una acción política en el sector del arte contemporáneo español, frente al simple valor normativo que, por sí mismo, no produce suficientes resultados. Sobre el cumplimiento del código de buenas prácticas impulsado por el IAC, señaló la diversidad de variables que intervienen para su total aplicación, como los patronatos de los museos o la financiación pública. Por eso, destacó que es necesario crear estructuras estables de mediación, como asociaciones e instituciones, que den fuerza y sean representativas para tener una voz lo más común posible. También subrayó los severos problemas de financiación y recursos humanos que padecen las asociaciones profesionales de la cultura, lo cual dificulta aún más su labor.

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La intervención de Assumpta Serna, destacó que en los países en los que ha trabajado coinciden en la necesidad de limitar el intrusismo en la profesión y el reconocimiento de una formación especializada para que el actor pueda aportar creativamente y gestionar mejor su carrera, tener más calidad en el trabajo y ser más útil a los otros colectivos del sector. La intención de la fundación que preside es cumplir con los principios de: buen gobierno, transparencia, financiación sostenible y medición de impacto; que asimismo animan el código que está promoviendo para el sector del cine por la vía del diálogo y la colaboración con otras entidades y organizaciones. Además, subrayó la autocensura y destacó que es necesario fomentar una actitud crítica profesional entre los profesionales del cine. Expresó que personas de todo el sector audiovisual han aportado modificaciones muy relevantes al código y animó a los presentes a firmar la Carta manifiesto en apoyo a la ética en el sector audiovisual.

16418856437_b0f22b77b3_z En el turno de preguntas y debate con los asistentes, se planteó la necesidad de una mayor implicación por parte de los profesionales, el exceso de retórica frente a la falta de concentración de energías en medidas concretas y factibles, la posible conveniencia y características de un órgano-instrumento que ejerza el liderazgo, la acción colectiva del sector, y sobre todo, claramente apoyado por todos los presentes, la urgente necesidad y obligatoriedad de comunicar el valioso contenido de los debates y cualquier otra iniciativa por la cultura de nuestro país. Desde Fundación Internacional First Team, te animamos a apoyar la elaboración de la propuesta de CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS DEL ACTOR EN EL AUDIOVISUAL FIRMANDO EN CHANGE .ORG Ayúdanos a hacer difundir el contenido de la propuesta y compártelo, somos responsables de difundir aquello en lo que creemos. ¡Queremos ser cada día más y contamos contigo! Puedes encontrar todos los detalles del evento en los siguientes enlaces. ¡Síguenos a través de las redes sociales! BLOG: http://bit.ly/firstteam8debate Pinterest: http://bit.ly/firstteamPinterest Linkedin : http://bit.ly/firstteamGrupoLinkedIn You tube: http://bit.ly/firstteamYouTube Twitter: http://bit.ly/firstteamTwitter Facebook : http://bit.ly/firstteamfanpage Flickr : http://bit.ly/firstteamfotos8debate cultura y buenas practicaslogoft escuela y fundación

Yesterday, 23rd February 2015, in the headquarters of the International Foundation First Team, (Campus UC3M in Marid), the Culture Forum and Good Practices and the International Foundation First Team, organized the debate "Are we beaten or can we be united by a common cause? The culture for consensus towards good practices" #CulturayBBPP

The debate establishes the need for continued collaboration with different cultural organizations to promote ethics and good practices in the field of acting. It reflects the values that are generated within the profession, and the need for a code of good practices compliant with how we live. It is a guide to ethical conduct that provides guidances to recipients and allows appropriate solutions to any conflicts.

Code of Good Practice of the Audiovisual Actor (version mayo 2016) 16440234699_30fe535dce_z There a fruitful discussion lasting over three hours led by Juan Antonio Hormigón, (1) General Secretary of the Association of Directors of the Scene in Spain, www.adeteatro.com, María Velasco (2), member of the Board of the State Federation of Associations of Cultural Managers, www.feagc.com, Jorge Diez Acón (3), Spokesman of the Institute of Contemporary Art, www.iac.org.es and Assumpta Serna (4), President of the International Foundation First Team, www.fundacionfirstteam.org. This was moderated by Pilar Gonzalo (5), Director of the Culture Forum and Best Practices www.culturaybuenaspracticas.org. ponentes Of the interventions of the speakers, we wish to highlight an interesting extract from a press report:

Juan Antonio Hormigón defended how important it was to implement the code of conduct of their partnership to develop the professionalism through specialized and continued training of stage directors and to provide recognition for their work. The code was translated into several languages and included seven chapters that explore the ethical responsibility of stage directors. Hormigón also denounced the lack of support both from society and management and highlighted the need to implement new projects in his organization, such as the creation of an ethical Commission for its members, as well as drafting a code of good practices of theatre critic.

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María Velasco differentiated between professionals and institutions when working on improving the sector and the implementation of good practices. In relation to the professionals, she referred to heterogeneity within their collection – the collective cultural managers – as well as the diverse needs of every member. She also highlighted the weak participation of professionals in the associative field and in the active promotion of cultural policies. Therefore she encouraged the continuation of debates to give voice to professionals, in addition to encouraging the creation of networks that generate the development and improvement of professional practices. She stressed the urgent need to identify or generate concrete instruments to transform reality. Currently, FEAGC are working on the Contract of Culture, to be adopted in Pamplona in the Second Conference of Culture. 16438844648_ceefba88b1_z Jorge Diez Acón highlighted the need to promote political action in the sector of Spanish contemporary art, compared to the simple normative value that, by itself, does not produce sufficient results. In compliance with the code of good practice driven by the IAC, he noted the diversity of variables that are involved in the whole application, such as the boards of museums or public funding. Therefore, he stressed that it is necessary to create stable structures of mediation, such as associations and institutions, that give strength and are representative for the most common voice possible. He also underlined the severe problems of funding and human resources concerned with professional associations of culture, which further hinders their work. 16438979538_732f95df44_z The intervention of Assumpta Serna, highlighted that countries where she has worked agree on the need to limit the intrusion into the profession. They must recognize the need for specialist training so that the actor can contribute creatively and better manage their career training, have more quality at work and be more useful to other industry groups. The aim of the foundation is to fulfill the principles of: good government, transparency, sustainable funding, and measurement of impact; which also encourage the code being promoted to the film industry by means of dialogue and collaboration with other institutions and organizations. Additionally, she emphasized self-censorship and stressed the need to promote a professional critical attitude among film professionals. She said that people from the audiovisual sector have contributed very relevant code modifications and encouraged those present to sign the manifesto Charter in support of ethics in the audiovisual sector. 16418856437_b0f22b77b3_z When it came to questions and discussion with the audience, she raised the need for greater involvement of professionals with excessive rhetoric against the lack of concentration in concrete and feasible measures.  She also noted the need for a collective action in the sector, clearly supported by everyone present and the urgent necessity and obligation to communicate the valuable content of the discussions by the culture of our country. From the International Foundation First Team, we encourage you to support the development of the proposed CODE OF GOOD PRACTICE OF THE AUDIOVISUAL ACTOR SIGNING ON: https://www.change.org/p/a-todos-los-amantes-del-cine-y-profesionales-del-sector-firma-para-el-apoyo-a-la-elaboraci%C3%B3n-de-una-propuesta-de-c%C3%B3digo-de-buenas-pr%C3%A1cticas-del-actor-en-el-audiovisual?just_created=true Help us to spread the contents of the proposal! We are responsible for spreading what we believe. We want to grow every day and we are counting on you! You can find full details of the event on the following links. Follow us on social media! BLOG: http://bit.ly/firstteam8debate Pinterest: http://bit.ly/firstteamPinterest Linkedin : http://bit.ly/firstteamGrupoLinkedIn You tube: http://bit.ly/firstteamYouTube Twitter: http://bit.ly/firstteamTwitter Facebook : http://bit.ly/firstteamfanpage Flickr : http://bit.ly/firstteamfotos8debate (Photography : Alberto Amor)

 

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[:es] La escuela first team abre 2 puestos de montadores en final cut pro. Septiembre-Diciembre 2015 [:en] The first team school is looking for two film editors in ´final cut pro´. September-December 2015

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Ofrecemos práctica de edición de escenas de ficción originales escritas para actoresprofesionales y promos de la Fundación y de la Escuela first team. Las mejores escenas se distribuyen en Festivales de cine y en redes sociales first team. 
Incentivos: Se ofrecen créditos en IMDB de los cortometrajes editados y carta de recomendación .

Requisitos:
  • Especialista en MAC
  • Trabajará con el programa Final Cut pro 5.1 y HDV
  • Experiencia en más de 3 cortos
  • horario mañanas o tardes

Duración colaboración: desde el 1 de Septiembre al 1 de Diciembre. Posibilidad de trabajar desde casa si se tiene la misma versión del programa final cut. Se ofrece acumular experiencia a partir de Enero. Interesados escribir un email a : s.cleverdon@fundacionfirstteam.org y con cc a: a.serna@fundacionfirstteam.org o llama a 91 3668800 Gracias por querer colaborar con first team.

            ofertaeducativa2

We offer training in the editing of scenes of original fiction written for professional actors and promotion of the Foundation and the first team School. The best scenes will be distributed at film festivals and on the social network of first team. Incentive: IMDB credits are offered in short film edits  and a letter of recommendation. Requirements:

  • Specialist in MAC
  • Will work with Final Cut pro 5.1 and HDV program
  • Experience in more than 3 short films
  • Can work morning and afternoons

Duration: From the ast September to 1st December. Possibility of working from home . We offer the accumulate experience from December. If you are interested, please email: s.cleverdon@fundacionfirstteam.org and cc: a.serna@fundacionfirstteam.org or call 913668800. Thank you for working with first team.

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[:es] La escuela first team abre 1 puesto de Secretario/a de dirección Julio-Octubre 2015 [:en] The first team school is looking for an admissions secretary July-October 2015

SECRETARIO/A DE DIRECCIÓN  (área dirección de Escuela first team) Número de alumnos en prácticas: 1 

Descripción del puesto:
  • Gestión de agenda de profesores y alumnos
  • Gestión eventos (BBDD, formularios, listas de asistentes)
  • Gestión de Agenda de reuniones con claustro de profesores
  • Coordinación de reuniones internas y externas
  • Coordinación y gestión de proyectos a nivel nacional e internacional.
  • Procedimientos y guías  inter – departamentales
  • Responsable del Dto. de Archivo y documentación

Requisitos:

  • Persona creativa, con energía y empatía
  • Sensibilidad en temas de interés social y en personas discapacitadas
  • Valores de colaboración, trabajo en equipo
  • Capacidad de gestión y organización
  • Adaptación y flexibilidad
  • Generar confianza en situaciones de presión
  • Dotes comunicativas y analíticas
  • Manejo de programas de bases de datos
  • Nivel avanzado de inglés
  • Experiencia probada y cartas de recomendación

Valorable pero no imprescindible:

  • Experiencia en gestión de páginas web
  • Formación específica en RRHH, Marketing, Recursos humanos
  • Manejo entorno MAC

Experiencia en gestión de Escuelas, Universidades o Fundaciones Horario Julio y Agosto: Mañanas Duración trabajo voluntario: 20 Julio al 9 de Agosto, martes a sábados incluído. Septiembre y Octubre mañanas o tardes INCENTIVO ECONÓMICO: A convenir a partir de Noviembre

SECRETARY OF ADMISSIONS (admissions area of first team school) Number of students in practice: 1 Position description:

  • Management of schedule of professors and students
  • Events management (forms, list of participants)
  • Management of meetings schedule with professors
  • Coordination and management of projects on a national and international level.
  • Interdepartmental proceedings and guides.
  • Responsible for Department of Archives and documents

Requirements:

  • Creative, energetic and empathetic person
  • Sensitive towards social issues and disabled people
  • Value towards teamwork
  • Management and organization ability
  • Adaptation and flexibility
  • Build trust in pressure situations
  • Communicative and analytical qualities
  • Management of program database
  • Advanced level of English
  • Proven experience and letters of recommendation

Valued but not essential:

  • Experience in management of web pages
  • Specific training in HR and Marketing
  • Experience using MAC

Experience in managing schools, universities or foundations. Hours July and August: Morning volunteer work 20th July to 9th August, including Tues, Wed, Thursdays, Fridays and Saturdays. September and October mornings or afternoons ECONOMIC INCENTIVE: Negotiable from November

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[:es] “La Champions” lectura dramatizada del Proyecto 20 40 [:en] “The Champions” dramatic reading of Project 20 40

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logoft escuela y fundación

<!--:es-->El próximo 23 de febrero a las 19 horas, en la sede del Centro Cultural Blanquerna, se realizará la lectura dramatizada de la obra “La Champions”, de Cristina Clemente. La lectura la llevarán a cabo los actores Cuca Villén e Iñaki Miramón. Después de la lectura  coloquio con autor y  actores. Podéis reservar vuestra entrada en: https://www.eventbrite.es/e/entradas-20-40-ciclode- lecturas-dramatizadas-segunda-sesion-20-40-la-champions-15647992567 Ver programación entera del proyecto 20 40 PROYECTO 2040<!--:-->

<!--:en-->On the 23rd February at 7pm, in the headquarters of Centro Cultural Blanquerna, there will be a dramatic reading of Cristina Clemente´s "The Champions". The reading will be performed by Cuca Villén and Iñaki Miramón. After the reading there will be a discussion with the author and actors. You can reserve your ticket at: https://www.eventbrite.es/e/entradas-20-40-ciclode- lecturas-dramatizadas-segunda-sesion-20-40-la-champions-15647992567 View the whole program of project 20 40 PROYECTO 2040<!--:-->

 
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Communication First!

ASSUMPTA Y SCOTT Ph-Luis Malibran_MG_3378_1024

Dos actores de Cine y TV de reconocido éxito internacional creamos la Fundación first team, para aportar a los profesionales de cualquier sector la expresividad y los valores en comunicación con los que lograr impacto emocional, estimular e inspirar a los demás.

Ofrecemos, con una visión integral, la esencia de la técnica y estudio de los actores y cineastas. Potenciamos la creatividad, la imaginación, la observación lúcida, el coraje, y por lo tanto, las habilidades de liderazgo.

Programa de formación en comunicación, en inglés y en español. Con el objetivo de conseguir la máxima percepción del mensaje y una comunicación potente y eficaz en contenido y forma, hemos diseñado el programa innovador Communication first!, estructurado en 6 itinerarios (“training ways”) y basado en nuestra experiencia de más de 35 años ante las cámaras y después de haber desarrollado una labor pedagógica con 1800 personas, en más de 6 países y en cuatro idiomas. Todos los cursos se imparten en español o en inglés por profesores nativos.

A medida Acompañamos con nuestros “training ways”, diseñados a medida, a líderes empresariales y a profesionales para que avancen y alcancen un nivel de comunicación excelente en un tiempo récord. Son recorridos de formación individuales o para grupos,  de forma presencial y con seguimiento online, puntuales o de formación continuada. Podemos ofrecer un “training pack” que englobe varios “training ways”, con un ritmo de aprendizaje personalizado a cada necesidad. Con valores éticos . 

Tanto la Fundación first team como su programa Communication first! , se inspira en los valores de los códigos éticos profesionales que deben impregnar toda comunicación: honestidad y veracidad. Nuestro programa está orientado a preparar a la empresa para los retos de la comunicación global del siglo XXI. Enseñamos a los líderes a reflejar el mejor valor de su acción, proyecto o empresa para conseguir el éxito. Communication first !  es vivir la máxima experiencia en comunicar.

El deseo de ser y pensar diferente, de ser independiente, desarrollar tu habilidad para innovar. Ser pionero en encontrar nuevas maneras no convencionales para conectar con las personas a las que quieres transmitir tu mensaje, permite fidelizarles para siempre.

“Te ayudamos a reflejar y comprender el mejor asset de tu empresa: tú mismo. Con first team: inspira, crea, comunica sin miedo desde tu oficina, al mundo”. Scott Cleverdon

Spot Radio: Communication first!

formacion-empresarial Training way 1. Comunicación en cámara Training way 2: Comunicación en equipo Training way 3: Creación del discurso efectivo -Speech writing- Training way 4. Acento y Dicción en inglés y español Training way 5: Conferencias y coloquios: “La cámara, espejo del siglo XXI”

As two film and television actors recognized for our international careers, we created “Foundation first team” to help give professionals in any industry skills in communication. With our tools they can achieve emotional impact, motivate and inspire others. With a global approach, we offer the essentials; of the craft of acting, the art of film making with the structure of storytelling.

We promote creativity, imagination, observation, empathy and leadership. Communication training program, in English and Spanish In order to convey the most dynamic message, effectively in both content and form we have designed an innovative program we call “Communication first!”.  This is structured in 6 blocks or “training ways”.

They are based on our experience of more than 60 collective years in front of and behind the camera combined with the last 15 years of training and teaching work with over 1,800 people in 6 countries. All of our courses are taught in either Spanish or English.

Customisation Our “training ways” sessions are for business leaders and professionals.  They are customised in order for our clients to reach outstanding communication levels in the fastest time possible. There are individual or group training sessions either in person or online and can be either one-off or continuous. We can offer a “training pack” that includes several bespoke “training ways” depending on timeframe and necessity. Ethical values Both the Foundation first team and its Communication first! program is inspired by the values of a professional ethical code that we believe should permeate one’s communication in all forms. Our program is designed to prepare the company for the global communication challenges of the 21st century.

We teach leaders to reflect the best value of their action, project or company to succeed. Communication first! is living the maximum communication experience.  The desire to be and think differently, be independent, develop your ability to innovate. Being a pioneer in finding new unconventional ways to connect with the people to whom you want to convey your message, allows continuous loyalty. “We help you to reflect and understand the best asset of your company: yourself. With first team: inspire, create, communicate without fear from your office, to the world”. Scott Cleverdon

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Fundación first team 2013

 

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2 de mayo de 2013

 

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4 de mayo de 2013

 

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28 de junio de 2013

 

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12 de diciembre de 2013

 

 

 

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Escuela first team 2013

 

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4 de mayo de 2013

 

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28 de junio de 2013

 

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30 de agosto de 2013

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Fundadores: Assumpta Serna y Scott Cleverdon 2013

 

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13 de junio de 2013

 

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16 de septiembre de 2013

 

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21 de dicembre de 2013

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[:es]Proyecto 20 40, “El Recambio”, sentimiento y emoción en cada palabra de la lectura [:en] Project 20 40, “The replacement”, feeling and emotion in every word of the reading

logo institucional blanquernaCaptura de pantalla 2015-02-03 a las 10.58.26logoft escuela y fundación

El pasado 16 de febrero, el Centre Cultural Blanquerna, con la colaboración de la Fundación First Team, acogió la primera representación de una nueva experiencia artística, un proyecto nuevo que nace del y para el placer de disfrutar del mejor Teatro que se puede encontrar actualmente.

Hablamos del PROYECTO 2040  Fundación First team y el Centre Cultural Blanquerna, bajo la dirección del Francesc Albiol, nos presenta 20 obras, leídas y dramatizadas por 40 actores y actrices de reconocido prestigio, que forman parte de la profesión escénica en Madrid. 20 obras procedentes del fondo acumulado del Torneo de Dramaturgos del festival de las artes escénicas “Temporada Alta”, durante el Festival Internacional, de las que podremos disfrutar dos lunes de cada mes a lo largo del año. En la primera de las representaciones, Assumpta Serna y el propio Francesc Albiol, cómplices y amigos entrañables desde hace unos cuantos años, salieron a escena con la obra “El Recambio”. No os perdáis su pequeña crónica de ese día: foto1_el_recambio “El Placer del teatro, o como diría el dramaturgo valenciano Rodolf Sirera, el veneno del teatro. El otro día, en la lectura de El Recambio, ese placer, ese veneno nos invadió durante 45m hasta que se fue diluyendo con el paso de las horas una vez terminado el rito. Volvimos a reunirnos, de la misma forma que nos reunimos desde hace por lo menos tres mil años. Éramos ciento y algo concentrados en escucharnos, en pensar, en sentir, en sentir en el más amplio sentido de la palabra. Yo tuve la suerte de ser uno de los oficiantes sobre el escenario, la otra oficiante era Assumpta (han pasado 30 años desde la última vez que trabajamos juntos) y la emoción y el placer que sentía durante la lectura del texto, de los matices que florecían por la reacción de los escuchantes al discurso propuesto, era inmenso. Esto del teatro es una práctica que nos ayuda a vivir de forma más feliz y que deberíamos cuidar con mimo para que los anti-cultura (que son muchos) no lo destruyan por mucho que lo intenten.”  FRANCESC ALBIOL “El Reencuentro con el teatro,- Con la confianza que teníamos en el texto bien escrito del Recambio de Roger Peña, volcábamos en personaje nuestra intuición de cómo decir cada palabra y los dos actores nos abandonamos al placer y servicio de hacer que el texto motivara al otro en el escenario y gustara a cada uno de los espectadores que abarrotaban la sala. Francesc Albiol y yo, proponíamos pausas, silencios, actitudes, creando el personaje según sus expresiones, y fue realmente cada espectador quien nos  dirigió con sus risas y movimientos. En una lectura, no hay  demasiado tiempo ni para ensayar ni para pensar, solo actuar, intuyendo y provocando con palabras y sensaciones, alimentándonos de la energía del público. Fue una noche de reencuentros: con mi amigo del alma y actor, con un buen texto y con el público. Dos lunes al mes, durante un año, podeis sentir 20 experiencias, con 40 actores. No os lo perdáis, es irrepetible.”  ASSUMPTA SERNA foto4_el_recambio Fotografia: CC Blanquerna https://www.flickr.com/photos/ccblanquerna/16533142586/in/album-72157650453537927/ La próxima representación será el próximo 23 de febrero,  con los actores Cuca Villén e Iñaki Miramón, en la obra de Cristina Clemente “La Champions”  (¡Agotadas las entradas! Puedes ver aquí el programa completo) Desde la Fundación First Team, os invitamos y animamos a asistir. Queremos compartir con vosotros unos momentos mágicos. ¡Os esperamos!   logo institucional blanquerna   Captura de pantalla 2015-02-03 a las 10.58.26

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On 16th February, the Blanquerna Cultural Centre, in collaboration with the Foundation first team, hosted the first performance of a new artistic experience, a new project born for the pleasure of enjoying the best theatre around.
We are talking about Project 20 40, Foundation first team and the Blanquerna Cultural Centre, under the direction of Francesc Albiol, presents us 20 readings by 40 renowned actors and actresses, that form part of the theatrical profession in Madrid. There will be 20 works from the accumulated fund of the Tournament of Playwright from the festival of performing arts “High Season”, during the International Festival, which we can enjoy two Mondays every month throughout the year. In the first of the presentations, Assumpta Serna and Francesc Albiol, close friends and colleagues for many years, took to the stage with the work “The Replacement”. They wrote this little account from the day:
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“The pleasure of theatre, or as the Valencian playwright Rodolf Sirera would say, the poison of theatre. The other day, in the reading of The Replacement, this pleasure, this poison, gripped us for 45 minutes. We met again, in the same way that we have met for at least 3 thousand years. There were 100 people and we were focused on listening, thinking, feeling, and feeling in the broader sense of the word. I was lucky to be one of the officiants on stage, the other officiant was Assumpta (it has been 30 years since we last worked together) and the emotion and pleasure I felt while reading the text, the nuances  flourished by the reaction of the listeners at the suggested discussion, was immense. This theatre is a practice that help us live in a happier way and we should take great care so that the anti-culture (which is great) does not destroy it as much as they try.” FRANCESC ALBIOL “The reunion with the theatre – with the confidence that we had in the well written text of Roger Peña´s Replacement, we throw our intuition into the character of how to say each work and the two actors leave us pleasure and service to make a text that would motivate the other on stage and would like each of the spectators packed into the room. Francesc Albiol and I proposed pauses, silences, attitudes, creating the character according to their expressions, and it was really every viewer who directed us with their laughter and movements. In a reading, there is not much time to rehearse or think, only to act, sensing and provoking with words and feelings, feeding on the energy of the audience. It was a night of reunions: with my very close friend and actor, with a good text and the audience. Two mondays a month, through the year, you can feel 20 experiences with 40 actors. Do not miss it, it is unique.” ASSUMPTA SERNA
foto4_el_recambioPhotography: CC Blanquerna
https://www.flickr.com/photos/ccblanquerna/16533142586/in/album-72157650453537927/ The next performance will be on 23rd February with the actors Cuca Villén and Iñaki Miramón, in Cristina Clemente´s “The Champions” (Tickets are sold out! You can see the complete program here). From the Foundation first team, we invite you and encourage you to attend. We want to share these magical moments with you. We are waiting for you!
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